Alcanza a los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, a los entes
descentralizados y a las empresas estatales de la Ciudad (o aquellas
de las que participa mayoritariamente). La iniciativa fue elaborada
por el CESBA, que preside Matías Tombolini, y es la primera en
lograr sanción desde la creación de este organismo, luego de un
amplio proceso de diálogo y consenso.
A partir de ahora, cada dependencia del Estado porteño deberá
redactar un protocolo que garantice los derechos de las mujeres y
del colectivo LGTTTBIQ a una vida libre de violencias en ese ámbito
laboral. Así lo decidió este jueves la Legislatura, que por
unanimidad transformó en ley un proyecto presentado por el Consejo
Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA), que preside
Matías Tombolini. Se trata de la primera iniciativa parlamentaria
que desde la creación de este organismo alcanza ese estatus
normativo.
La ley alcanza a los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, las
comunas, los organismos descentralizados, las entidades autárquicas,
los organismos de la seguridad social, las empresas y sociedades del
Estado, las sociedades anónimas con participación estatal
mayoritaria, las sociedades de economía mixta y todas aquellas otras
organizaciones empresariales donde el Estado de la Ciudad tenga
participación mayoritaria en el capital o en la formación de las
decisiones societarias.
Con el fin de erradicar la violencia de género en el ámbito laboral,
se promueve, en cada dependencia pública porteña, la creación de un
servicio de asesoramiento y monitoreo que elaborará un protocolo de
prevención, aconsejará legalmente a las víctimas, recibirá consultas
y realizará tareas de promoción y sensibilización, entre otras
funciones. Las autoridades de aplicación de la ley serán los máximos
responsables de las áreas de Recursos Humanos de cada órgano del
Estado.
“Creemos que las situaciones de violencia de género pueden darse en
todos los ámbitos, entre ellos, el del trabajo, donde pasamos gran
parte del día. Actualmente, venimos implementando en el CESBA un
protocolo para prevenirla y queremos que esto se extienda a todas
las dependencias del Estado de la Ciudad. Nos enorgullece que este
proyecto, elaborado en el marco del consenso que caracteriza a
nuestro organismo, se haya convertido en ley”, afirmó Tombolini,
quien, apenas asumió en el CESBA, se comprometió a impulsar esta
iniciativa. Cabe recordar que, el año pasado, la igualdad de género
fue uno de los principales ejes de la campaña a diputado nacional
del economista.
Si bien la iniciativa fue promovida desde la Presidencia del CESBA,
la elaboración del proyecto se dio a través de un amplio proceso de
diálogo, del que fueron parte las organizaciones que conforman el
Consejo; las Vicepresidencias Primera y Segunda del CESBA, a cargo
de los consejeros Camilo Suárez (AHRCC) y Carlos Accaputo (Pastoral
Social); el Parlamento de las Mujeres y la Presidencia de la
Comisión de la Mujer de la Legislatura porteña; la Oficina de la
Mujer y Violencia Doméstica; el Observatorio de Violencia de Género
del Consejo de la Magistratura; el Centro de Atención de Niñez,
Adolescencia y Género; el Instituto contra la Discriminación y el
Consejo de Organizaciones Sociales de la Defensoría del Pueblo de la
Ciudad; el Programa Nacional de Rescate y Acompañamiento a las
Personas Damnificadas por el Delito de Trata del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos; el Servicio de Trabajo Social y el
Comité de Violencias del Hospital General de Agudos Dr. Teodoro
Álvarez; el Movimiento Barrios de Pie; FUNDECO; MuMaLá (Mujeres de
La Matria Latinoamericana); Comunicar Igualdad; la Federación LGTBI;
Ecofeministas, y la Asociación Argentina de Red de Educadoras/es
Sexuales, entre otras entidades. Durante el proceso, el CESBA
articuló la iniciativa con el Poder Ejecutivo porteño a través del
Ministerio de Gobierno.
En la sesión, acompañaron a Tombolini los consejeros Raquel Vivanco
(Cooperativa Milagros), José Peralta (CTA), Ricardo del Valle Romero
(CGT) y José Luis Ludueña (Asociación Mutual 23 de Mayo). También,
el secretario ejecutivo del CESBA, Rodrigo Herrera Bravo, y el jefe
de Gabinete del organismo, Juan Saintotte.
El legislador Sergio Abrevaya y Federico Saravia, quienes
antecedieron a Tombolini en la presidencia del CESBA, se sumaron a
la celebración de la iniciativa.
“La aprobación de este protocolo implica una promisoria relación
institucional entre la Legislatura y el CESBA. Que se escuche a las
organizaciones que lo componen es muy bueno. Ya la Legislatura había
iniciado este año un proceso de consultas, cuando le pidió al
Consejo que elabore un informe sobre la formación docente. Ahora,
además, aprueba un proyecto de ley, el primero del CESBA. Es una
alegría para la Ciudad que se continúe por este camino”, afirmó el
diputado porteño, presente en la sesión.
Para Saravia, “es una gran noticia que, en la Legislatura, se hayan
tratado temáticas propuestas por el Consejo Económico y Social, como
sucedió con el debate público obligatorio para candidatos de la
Ciudad de Buenos Aires. En este caso, el Protocolo en cuestión
representa un importante avance para erradicar la violencia de
género, ya que los organismos públicos serán promotores de la
protección y resguardo de los derechos de las mujeres y de la
diversidad", expresó.
En marzo de este año, la iniciativa contra la violencia de género
fue aprobada por la Asamblea del CESBA y luego presentada en la
Legislatura. Allí atravesó instancias de consultas en las comisiones
de Mujer, Infancia, Adolescencia y Juventud; de Legislación del
Trabajo, y de Presupuesto, a las que, junto a Tombolini y Herrera
Bravo, asistió la directora de Proyectos Especiales y Calidad
Institucional del CESBA, Laura González Velasco, quien jugó un
importante rol en todo el proceso.